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包惠萍

性質(zhì)：全職

經(jīng)驗(yàn)： 3-5年

職位： 行業(yè)研究員

薪資：面議

狀態(tài)： 離職-隨時(shí)上崗

地區(qū)：北京,天津,河北,山西,內(nèi)蒙古,上海,江蘇,浙江,山東,安徽,遼寧,吉林,黑龍江,湖北,湖南,河南,江西,廣東,廣西,海南,福建,四川,重慶,貴州,云南,西藏,陜西,甘肅,新疆,青海,寧夏

廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院

民航運(yùn)輸大專

工作經(jīng)歷

深圳市必做網(wǎng)絡(luò)科技有限公司|HR

2015/05 -- 2016/12

行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|規(guī)模：20-99人

工作描述：

從0到1，獨(dú)立負(fù)責(zé)公司行政、人事、內(nèi)部財(cái)務(wù)、涉外聯(lián)絡(luò)及其他工作，研究公司需求，配合公司可持續(xù)發(fā)展。

匯報(bào)對(duì)象：CEO、CTO 1.行政管理

(1)從無到有完成辦公設(shè)施配備，管理公司資產(chǎn)、辦公環(huán)境。

(2)起草公司合同與管理，公司各類證照換新與管理，印章管理，企業(yè)郵箱管理，商標(biāo)注冊(cè)、域名注冊(cè)等。

(3)策劃組織公司活動(dòng)。節(jié)假日福利、加班福利、員工生日會(huì)、下午茶、員工體檢、公司出游等。

(4)負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、停車費(fèi)、維修費(fèi)用，配合大廈消防演習(xí)等。

(5)行政費(fèi)用預(yù)算及管控，負(fù)責(zé)所有后勤支持。

2.人事管理

(1)制定勞動(dòng)合同，辦理入職、解聘手續(xù)，建立人事檔案。

(2)建立各項(xiàng)公司制度，人性化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽愉悅，無勞動(dòng)糾紛。

(3)建立公司招聘體系，開拓招聘渠道，善用多種免費(fèi)渠道配合完成公司招聘指標(biāo)，并建立人才庫，深入部門了解用人需求，為優(yōu)化人力配置建言獻(xiàn)策。

(4)積極參與到業(yè)務(wù)中去，配合業(yè)務(wù)部門建立績(jī)效考核。

(5)公司社保、公積金開戶，員工薪資核算，社保、公積金、銀行代發(fā)薪操作與管理。

3.發(fā)票管理，稅務(wù)管理，財(cái)務(wù)報(bào)表分析等支持工作。

同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司|HR

2013/07 -- 2015/03

行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|規(guī)模：1000-9999人

工作描述：

2013.7進(jìn)入國(guó)際機(jī)票事業(yè)部實(shí)習(xí)，后被事業(yè)部政委挑選為助理，接觸政委涉及的人力資源、行政工作并助理，屢屢解決政委痛點(diǎn)，期間職級(jí)一路升至 P3，事業(yè)部個(gè)人千分計(jì)劃考核總分第一；實(shí)習(xí)期結(jié)束后調(diào)入500

多人事業(yè)部，通過 PK 考核后統(tǒng)籌事業(yè)部行政工作，期間事業(yè)部行政考核提升至公司前列并穩(wěn)步保持。在職期間獲最佳進(jìn)步員工，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，周、月度優(yōu)秀員工等，事業(yè)部 HR 員工滿意度調(diào)查滿意度排名第一。

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