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當(dāng)前位置:首頁>材料服務(wù)>求職>周亮
周亮
性質(zhì): 全職
經(jīng)驗: 10年以上
職位: 人事行政經(jīng)理
薪資:
狀態(tài): 在職
地區(qū): 廣東

本科

工作經(jīng)歷

2011.03-至今

深圳市魅動智能股份有限公司

 

公司描述:

成立于2009年,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè),主要產(chǎn)品包括藍牙音箱、藍牙耳機。

 

公司性質(zhì):

私營·民營企業(yè)

 

公司規(guī)模:

100-499

 

公司行業(yè):

家具/家電

 

人事行政經(jīng)理

2011.03-至今

 

薪酬狀況:

保密

 

工作地點:

深圳

 

所在部門:

人事行政部

 

匯報對象:

老板

 

下屬人數(shù):

4

 

職責(zé)業(yè)績:

行政管理
1.
負責(zé)制定公司的行政管理制度和執(zhí)行;
2.
負責(zé)公司的辦公系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的搭建和維護;
3.
負責(zé)統(tǒng)籌安排公司重大活動;
4.
負責(zé)公司與政府等相關(guān)部門的對接;
5.
負責(zé)客戶驗廠,主導(dǎo)BSCI的審核;
人力資源管理
1.
制定公司的人力資源戰(zhàn)略和年度規(guī)劃;
2.
負責(zé)制定人力資源管理制度和實施執(zhí)行;
3.
負責(zé)招聘工作;負責(zé)制定并實施校園招聘;
4.
負責(zé)審核公司年度員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施;
5.
負責(zé)公司績效的推行和實施;
6.
熟悉國家和深圳相關(guān)的勞動人事法律、法規(guī);能夠很好的維護員工關(guān)系


根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,建立了完善的人才梯隊;
成功推行績效管理體系;
建立積極向上的企業(yè)文化;
完善了離職人員訪談,為公司提供更多的改善和提高的切入點;
與警區(qū)和村委建立了良好的關(guān)系,為公司提供了一個有利的外部環(huán)境;
為員工提供了良好的工作和生活環(huán)境。

2004.02-2010.09

惠州贛吉木業(yè)有限公司

 

公司性質(zhì):

私營·民營企業(yè)

 

公司規(guī)模:

50-99

 

公司行業(yè):

原材料及加工

 

行政人事部經(jīng)理

2004.02-2010.09

 

工作地點:

惠州

 

所在部門:

行政部

 

匯報對象:

老板

 

下屬人數(shù):

1

 

職責(zé)業(yè)績:

行政管理
1.
負責(zé)制定公司的行政管理制度和執(zhí)行;
2.
負責(zé)統(tǒng)籌安排公司重大活動;
3.
負責(zé)公司與政府等相關(guān)部門的對接;
人力資源管理
1.
負責(zé)制定人力資源管理制度和實施執(zhí)行;
2.
負責(zé)招聘工作;
3.
負責(zé)公司員工培訓(xùn);
4.
負責(zé)公司計件工資的推行;

2002.03-2003.12

佛山市順德區(qū)順達電腦廠有限公司

 

公司描述:

聯(lián)系人:樂海龍電話:0757-27753168郵箱:joy.tai@mic.com.tw地址:佛山市順德區(qū)倫教街道郵編:528000
...

 

公司性質(zhì):

中外合營(合資·合作)

 

公司規(guī)模:

5000-10000

 

公司行業(yè):

計算機硬件/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

 

招聘專員

2002.03-2003.12

 

工作地點:

順德

 

所在部門:

人力資源部

 

匯報對象:

課長

 

下屬人數(shù):

0

 

職責(zé)業(yè)績:

負責(zé)間接人員和直接人員的招聘

教育經(jīng)歷

江西財經(jīng)大學(xué)( 1998.09 - 2002.07

專業(yè)名稱:

經(jīng)濟信息管理

學(xué)歷:

本科

是否統(tǒng)招:


語言能力

英語(CET4)、普通話

聯(lián)系方式

18688778636
976390664@qq.com

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