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性質(zhì)： 全職

人數(shù)： 10

發(fā)布： 2017/12/22 11:18:48

經(jīng)驗(yàn)： 1-3年

地區(qū)： 廣東

常州鑫德源恒耐火板裝飾材料有限公司

規(guī)模：

1、對進(jìn)廠原料，成品，半成品，出廠樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，出具檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，對檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析工作，每月編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，所有樣品相關(guān)記錄的定裝整理和歸檔；

3、定期維護(hù)保養(yǎng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器，保持設(shè)備儀器的靈敏性和準(zhǔn)確性；

4、實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用完畢要對設(shè)備儀器進(jìn)行清潔整理；

5、隨時檢查化驗(yàn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有漏電、斷電現(xiàn)象要及時找修理工排除；

6、化驗(yàn)時要穿戴必要的勞動保護(hù)用品，要掌握相關(guān)安全要領(lǐng)，注意安全操作。

要求和待遇

12小時制，兩班倒；有餐補(bǔ)，2個月實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期間不提供住宿，轉(zhuǎn)正后可提供住宿或住宿補(bǔ)貼；工資2500左右，依工作能力和工作業(yè)績調(diào)整。

 QC

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)崗位對各種設(shè)備狀態(tài)、本工序原料認(rèn)真檢查、標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)、并將檢查結(jié)果、數(shù)量記錄在QC檢查報(bào)表上，計(jì)算出當(dāng)日合格數(shù)，不合格數(shù)及不良率；

2、負(fù)責(zé)對檢查出來的不正常的設(shè)備、不合格的原材料及不良品即時通知各相關(guān)管理人員進(jìn)行對策，QC跟蹤確認(rèn)改善效果；

3、對各工序操作人員不正確的操作，應(yīng)及時提醒、糾正，并記錄在案。當(dāng)日必須報(bào)送該工序主管和本部門主管；

4、QC在交接班時，對每日生產(chǎn)線投訴、當(dāng)班出現(xiàn)品質(zhì)問題、處理方法、模具修改、新發(fā)放的技術(shù)文件、樣板情況等說明并交接清楚，雙方簽名；

5、即時學(xué)習(xí)和熟練掌握各個工序操作標(biāo)準(zhǔn)、過程控制標(biāo)準(zhǔn)、和治療標(biāo)準(zhǔn)；

6、時刻堅(jiān)持7S觀念：保證工作范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔及各物料的擺放。

要求和待遇

12小時制，兩班倒；有餐補(bǔ)，2個月實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期間不提供住宿，轉(zhuǎn)正后可提供住宿或住宿補(bǔ)貼；工資2500左右，依工作能力和工作業(yè)績調(diào)整。

研發(fā)人員

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)項(xiàng)目的研討和公司內(nèi)外部的立項(xiàng)工作；

2、協(xié)助公司其他部門，如采購部和生產(chǎn)部，提出新的工藝技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、新的原材料檢測及質(zhì)量判定；為各部門提供技術(shù)支持；

3、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題，組織參與重大質(zhì)量事故分析；

4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室小試進(jìn)展及成果，指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)實(shí)施，配合生產(chǎn)及時修改實(shí)驗(yàn)方案；

5、負(fù)責(zé)組織收集國家各級技術(shù)監(jiān)督局頒布的產(chǎn)品和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及其他技術(shù)情報(bào)，并參與制定本公司的產(chǎn)品內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與工藝標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)成果、專利申報(bào)和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

7、參與企業(yè)、行業(yè)、地方性學(xué)術(shù)交流，及時搜集、整合技術(shù)開發(fā)的目標(biāo)和方向。

要求和待遇

8小時制；有餐補(bǔ)，2個月實(shí)習(xí)期，提供住宿或住宿補(bǔ)貼；工資面議。