崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理實(shí)施本部門工作計(jì)劃;
2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
3. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
5、負(fù)責(zé)管理員工信息檔案工作,完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;
6、負(fù)責(zé)完成公司人力資源流程性工作:入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理 ;
7、輔助完成公司各項(xiàng)大型會議的策劃與組織;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、兩年或以上從事人力資源的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。