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性質(zhì)： 全職

人數(shù)： 1

發(fā)布： 2017/9/8 10:08:54

經(jīng)驗： 3-5年

地區(qū)：

規(guī)模：

1 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，和技術(shù)部門一起制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；

1.1 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)制定；

1.2 行業(yè)調(diào)研，了解新興行業(yè)，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，尋找公司發(fā)展機(jī)會；

1.3 基于公司戰(zhàn)略，和技術(shù)部門一起制定公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并跟蹤規(guī)劃的后續(xù)實(shí)施；

1.4 管理公司商業(yè)機(jī)會圖、市場路線圖、產(chǎn)品路線圖和產(chǎn)品組合規(guī)劃；

2 商機(jī)規(guī)劃與市場成功導(dǎo)入、業(yè)務(wù)拓展；

2.1 主持商業(yè)機(jī)會包括新產(chǎn)品（包括全新品類產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品新應(yīng)用領(lǐng)域的拓展）的立項。市場可行性分析、屬于公司有機(jī)會的商機(jī)選擇工作，包括輸出市場可行概率及背后的可行要素分析（市場、客戶需求與痛點(diǎn)、競爭者與公司的競爭力分析），公司機(jī)會容量與實(shí)現(xiàn)條件圖、公司市場1.0版準(zhǔn)入及拓展路線圖、產(chǎn)品或解決方案定義，商務(wù)規(guī)劃等供決策層進(jìn)行多項目多機(jī)會決策）；

2.2 從市場準(zhǔn)入的維度，與客戶、技術(shù)部門密切協(xié)作，提供新產(chǎn)品開發(fā)過程所需的市場信息更新和變更應(yīng)對、市場準(zhǔn)入過程其壁壘與必要成功條件聚焦、商業(yè)模式選項提案；

2.3 帶領(lǐng)項目組或協(xié)調(diào)銷售部門，實(shí)施針對新機(jī)會或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)先機(jī)及拓展目標(biāo)，共同制定營銷策略、成功獲取首個批量訂單、取得成功案例。

2.4 完成商機(jī)包括產(chǎn)品導(dǎo)入后，支持事業(yè)部或銷售部門實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)務(wù)平滑過渡到業(yè)務(wù)快速拓展成長；

3 公司品牌打造與推廣

3.1 規(guī)劃與管理公司品牌；

3.2 實(shí)施有效的產(chǎn)品與品牌拓展活動，包括廣告、展會等；

3.3 參與公司宣傳平臺的建設(shè)與管理，例如網(wǎng)站，客戶推薦會、產(chǎn)品發(fā)布會等

4 市場部團(tuán)隊的管理與成長

4.1 選拔、組建市場商機(jī)挖掘與業(yè)務(wù)拓展高效能團(tuán)隊（包括市場商機(jī)調(diào)研與篩選決策，應(yīng)用、客戶聚焦與產(chǎn)品組合管理，業(yè)務(wù)準(zhǔn)入市場期的拓展等）；

4.2 激勵、督導(dǎo)、提升團(tuán)隊成員業(yè)績；

4.3 提升團(tuán)隊成員技能，培養(yǎng)后備人才；

4.4 部門架構(gòu)和崗位的持續(xù)優(yōu)化

崗位能力要求：

專業(yè)能力：

1. 目標(biāo)產(chǎn)業(yè)鏈（觸控與顯示行業(yè)，電子材料/資通訊行業(yè)/消費(fèi)電子，紡織與服裝，鞋材，水處理）行業(yè)專家（技術(shù)領(lǐng)域或市場領(lǐng)域）；

2. 市場策略、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃能力；

3. 產(chǎn)品策略、產(chǎn)品規(guī)劃與管理能力；

4. 業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略性大客戶溝通能力；

5. （項目組群）項目管理能力；

領(lǐng)導(dǎo)能力&性格特點(diǎn)：

1、 系統(tǒng)思維、分析能力；

2、 人際影響力，感染力；

3、 決策能力