特殊化學(xué)品公司朗盛于2025年4月8日在上海慶祝公司成立20周年，紀(jì)念其2005年從拜耳集團分拆后成功上市。自此以來，朗盛不僅鞏固了其在全球特殊化學(xué)品、中間體和消費者保護領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，還在中國市場建立了戰(zhàn)略布局，包括10家子公司、8個研發(fā)中心和生產(chǎn)基地。

朗盛集團CEO及管理董事會主席常牧天（Matthias Zachert）表示，“‘為化工行業(yè)注入非凡活力’是朗盛的愿景。接下來的十年，我們將以客戶需求為中心，推動創(chuàng)新，打造可持續(xù)的解決方案，提升我們的專業(yè)技術(shù)能力。中國是朗盛的重要戰(zhàn)略市場，我們很高興能與中國的合作伙伴攜手，并在整個供應(yīng)鏈中緊密合作，共同打造綠色低碳的未來。”

與中國同頻發(fā)展

在過去的20年中，朗盛積極參與并受益于中國的經(jīng)濟發(fā)展。朗盛與中國市場的淵源可追溯至其前身拜耳集團時期。早在1882年，拜耳便開始向中國出口染料。從拜耳分拆后，朗盛成立了自己的子公司，繼續(xù)開展在華業(yè)務(wù)。

中國的對外開放政策為像朗盛這樣的企業(yè)提供了廣闊的舞臺。過去20年間，朗盛不斷對中國市場進(jìn)行投資。例如，朗盛萊茵化學(xué)青島生產(chǎn)基地自1995年成立以來，已經(jīng)經(jīng)歷了多次擴建，并增加了多條生產(chǎn)線，包括潤滑油添加劑生產(chǎn)線的啟動、加工助劑產(chǎn)能的擴大以及萊茵能?生產(chǎn)線的引入。

2018年，為了促進(jìn)區(qū)域運營和業(yè)務(wù)部之間的協(xié)同增效作用，朗盛宣布在上海設(shè)立其亞太區(qū)總部，覆蓋大中華區(qū)、日本、韓國和東盟國家。2021年，朗盛亞太應(yīng)用開發(fā)中心（AADC）正式投入運營。這是朗盛在上海化學(xué)工業(yè)區(qū)Innogreen投入運營的首個項目，也是朗盛在亞太地區(qū)乃至全球規(guī)模最大、最現(xiàn)代化的研發(fā)中心。

從建立生產(chǎn)基地和擴大產(chǎn)能，到調(diào)整區(qū)域架構(gòu)和創(chuàng)建先進(jìn)研發(fā)中心，這些舉措彰顯了朗盛深耕中國市場、不斷取得成功的堅定決心。

以本土需求為先

當(dāng)前，中國在全球化工產(chǎn)業(yè)中的角色已經(jīng)發(fā)生改變，從全球主要制造中心，同時也成為全球舉足輕重的消費市場。譬如，在全球化學(xué)品銷售額中，中國占比高達(dá)40%，這個數(shù)值有望在2030年增長到近50%。

“中國市場日益增長的多樣化需求，包括對可持續(xù)和高科技化學(xué)品解決方案越來越多的需求，將為朗盛的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級提供大量的機會。我們將充分利用我們的研發(fā)資源和人才，提供本地化的產(chǎn)品和解決方案，以滿足中國消費者不斷變化的需求。”朗盛大中華區(qū)總裁羅高名（Michael Rockel）表示。

AADC對朗盛在中國的本地化戰(zhàn)略起到了關(guān)鍵作用，使公司能夠更精準(zhǔn)地了解并滿足中國及亞太地區(qū)客戶對本地化、專業(yè)化和高附加值產(chǎn)品的需求。

在短短三年間，AADC顯著提升了朗盛的本地創(chuàng)新能力。例如，潤滑油添加劑業(yè)務(wù)部（LAB）開發(fā)了全球首款混合PU-CSC潤滑脂。該產(chǎn)品已獲得全球?qū)＠?，并樹立了新的行業(yè)標(biāo)桿。這項本地創(chuàng)新不僅有望升級現(xiàn)有產(chǎn)品，還可能開拓新的市場和應(yīng)用領(lǐng)域，包括鋼鐵廠和電動汽車行業(yè)。對于朗盛而言，上海的AADC只是第一步：該中心旨在緊跟市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

以綠色創(chuàng)新驅(qū)動可持續(xù)未來

自2020年中國提出“雙碳”目標(biāo)以來，“碳達(dá)峰”“碳中和”戰(zhàn)略一直是政府產(chǎn)業(yè)升級計劃的核心。在這一背景下，朗盛立足于技術(shù)創(chuàng)新、工藝升級和產(chǎn)業(yè)合作，從而打造一個涵蓋生產(chǎn)鏈、價值鏈和人才鏈的可持續(xù)發(fā)展體系。

在生產(chǎn)端，朗盛寧波工廠采用自主開發(fā)的“寧波工藝”專利技術(shù)生產(chǎn)氧化鐵紅顏料，通過循環(huán)利用并高效處理副產(chǎn)品，大幅降低生產(chǎn)過程中的資源消耗與碳排放。憑借這一創(chuàng)新工藝，寧波工廠于2018年榮獲中國工信部“國家級綠色工廠”稱號，成為全球第一家也是唯一一家獲此殊榮的氧化鐵制造商。此外，寧波工廠還在2023年獲評中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會發(fā)布的“2022年度能效領(lǐng)跑者標(biāo)桿企業(yè)（氧化鐵系顏料）”稱號，彰顯了其在促進(jìn)綠色低碳發(fā)展方面的貢獻(xiàn)。

面向未來，朗盛制定了清晰的碳中和路線圖：到2040年實現(xiàn)生產(chǎn)和能源使用的氣候中立，到2050年實現(xiàn)整個價值鏈的氣候中立。目前，朗盛在這方面的努力已獲國際權(quán)威認(rèn)可——道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)歐洲排名第一、全球第四；ISS ESG評級位列化工行業(yè)前列；MSCI ESG連續(xù)四次確認(rèn)AA評級；EcoVadis金牌認(rèn)證則彰顯其全價值鏈的可持續(xù)管理能力。

人才是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力。朗盛一直致力于通過職場體驗和公眾開放日等活動培養(yǎng)下一代行業(yè)人才。自2008年以來，朗盛啟動了超過500個教育項目，例如“朗盛-PASCH夢想職業(yè)計劃”和“PASCH Future Rallye未來拉力賽”，覆蓋70多萬名年輕人。通過專業(yè)職場培訓(xùn)和線下企業(yè)參觀，朗盛幫助年輕一代加深對化學(xué)學(xué)習(xí)和職業(yè)理想的理解，持續(xù)為行業(yè)培養(yǎng)人才，點亮綠色未來。

在對外培育新生代力量的同時，朗盛始終將員工職業(yè)發(fā)展放在重要位置，全方位提供從專業(yè)技能培訓(xùn)到職業(yè)生涯規(guī)劃的多元學(xué)習(xí)機會，助力每位員工在職業(yè)之路上穩(wěn)健前行，持續(xù)攀登新高度。這也使得朗盛連續(xù)八年獲得“中國杰出雇主”權(quán)威認(rèn)證。

二十年不僅僅是一個里程碑，更是一個新的起點。全球化工行業(yè)發(fā)生深刻變革之際，朗盛始終堅守其創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的理念。通過加強與利益相關(guān)方的溝通與合作，朗盛致力于構(gòu)建一個更綠色、更循環(huán)、更低碳的化工生態(tài)系統(tǒng)，帶著煥然一新的決心，為化工行業(yè)注入非凡活力。